採用情報
採用担当よりメッセージ
当社は、優れた技術力を持つ職人集団と、現場代理人を務めるリーダーが両方在籍する会社です。先輩社員は面倒見のよい人が揃っていて、わからないことはすぐに相談できる環境。何でも惜しみなく教えてくれるので、高度な技術の修得を目指せます。
また、電気工事の仕事は、資格があればあるほど、できることが広がります。そのため、当社では資格取得のための講習や試験など費用を全額会社が負担。成長を目指す人をバックアップしています。
当社は、堅苦しい決まりもなく、一人ひとりの自主性に任せた自由な社風であることもひとつの特長です。のびのび働ける環境で、技術や知識を身につけたいという人は、ぜひチャレンジしてください！
採用の流れ
| STEP 1 エントリー | 当サイトの応募フォームまたは「Indeed」よりエントリーをお願いします。 |
|---|
▼
| STEP 2 書類選考 | ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。 |
|---|
▼
| STEP 3 面接 | 面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。 ※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。 |
|---|
▼
| STEP 4 内定 | 入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。 |
|---|
※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。
※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。
※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
よくある質問
入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか？
採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。
新人研修はありますか？
特に新人研修制度は設けておりません。
基本現場に出て、現場内で実際に体験しながら仕事を覚えて頂く形になります。
入社時期は相談できますか？
入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。
職場の雰囲気はどうですか？
社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。
残業や休日出勤はありますか？
残業時間は従事する業務によって異なりますが、技術職員(月/10～15時間程度)・現場代理人(月/10～50時間程度)
お客さまの要望に合わせて、休日出勤になる場合もあります。
年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。